Tuesday, November 16, 2010

Thank You for the Encouragement

I am overwhelmed by the responses to my first blog.  Your comments are encouraging and valuable.  Some have written directly on the blog while others have replied to my email.  I am deeply honored that you took the time to read the posting.  Most of you thought that the blog is fitting.  In his humorous way, Yongwoo faulted me for not advising him early in his career.

Thank you all.  Your comments bring out the fact that our situations are different and you have to manage your career conversations in a manner that is appropriate to the circumstance. For instance, TN stated that knowing your audience well is critical and that we have to assess the situation before entering into the discussion.  CL used a different strategy for her conversation.  She discussed her goals and objectives with her managers regularly.  In this manner, her managers got to know her better.

Many organizations encourage career conversations.  Unfortunately, there are some that don’t.  Even for organizations that encourage them, Mathia advised that they have to be done in an open and non-threatening manner.  The bosses and the associates need to play their parts.  It cannot be a one-sided affair.  According to SC, high potential talents must display some courage in taking on assignments given.  Taj did just that.  He had his talent spotted constantly and took on all the opportunities given.  Otherwise as VS suggested there will be missed opportunities and, as Jason said, one can end up as an “unpolished gemstone”.

Preparation is key to a successful conversation.  It may also make the conversation more comfortable.  Anjum knows its importance even when he dislikes having them.  Jason attested that communication and persuasive skills are needed.  In preparing for the conversation, Mariam mentioned the importance of a personal vision.  Tsui Chern’s “elevator speech” is a great way to get a clear and succinct message across.  In addition, Mathia asked us to take advantage of tools that can assist us in career discussions.  Anuraag reminded us to be sincere in expressing our feelings.   Finally, timing is important.  Bil noticed the need to find an opportune time to have these conversations. For those who organizations have scheduled time, you are fortunate.

I am grateful to all of you and I am encouraged to continue. So be on the lookout for the next posting -- “To disagree, first learn to agree.”


  1. KL, you've been the best coach I've had. It's nice to see you blogging and to be able to read your point of views and opinions again. Will try to chip in my opinions when appropriate. Continue with your great people coaching adventure. I am sure a lot of others like me will benefit. Thanks!

  2. KL, Your provocative title brought an old favorite to mind...Yes! We have no bananas...

    The short version starts at about 5:40...until then


  3. KL, it has always been a pleasure working with you in the past. Congratulations on taking the first step for your blog. Hope that our path will cross again in the near future....

  4. Đối với mỗi công ty doanh nghiệp thì không gian văn phòng làm việc không thể thiếu và những sản phẩm nội thất trong văn phòng cũng không kém phần quan trọng của nó. Vậy để có thể chọn mua được mẫu ban lam viec van phong sử dụng cho văn phòng công ty của mình. Bạn đang mong muốn tìm một địa chỉ tin cậy mua đồ nội thất văn phòng? Những sản phẩm bàn làm việc Hòa Phát đa dạng kiểu cách, chất lượng, bền bỉ với thời gian đang là sự lựa chọn hàng đầu cho không gian làm việc của bạn. Đối với mỗi bàn văn phòng đều có những thiết kế và ưu điểm riêng của nó nhằm đáp ứng các nhu cầu sử dung của khách hàng. Chính vì thế cho nên các nhà sản xuất cũng như nhà cung cấp bàn văn phòng giá rẻ luôn cho ra đời các mẫu bàn làm việc tốt nhất để đáp ứng nhu cầu ấy của người sử dụng. Đặc biệt hơn ngày nay xu hướng mua hàng của ngườ sử dụng ngày càn đa dạng luôn đặt yếu tố về chất lượng và mẫu mã lên hàng đầu. Ngoài ra việc chọn mua bàn làm việc cũng luôn song song với việc chọn mua cho văn phòng mình mẫu ghế văn phòng làm việc sao cho phù hợp với bàn có sự kết hợp hài hòa và đem tới cảm giác thoải mãi cho nhân viên trong quá trình sử dụng làm việc tại văn phòng. Nhằm nâng cao nắng suất công việc và giảm tải căng thẳng tạo sử thoải mái cho nhân viên.


Thank you for reading this post. I appreciate your comments, reactions and suggestions.